Στις 8 Μαΐου 2026, η Ιορδανική Ακαδημία Δημόσιας Διοίκησης ολοκλήρωσε με επιτυχία την υλοποίηση του “Women Leadership Program” του Χασεμιτικού Βασιλείου της Ιορδανίας.
Η πρωτοβουλία αποτελεί εμβληματικό μέτρο του Οδικού Χάρτη Εκσυγχρονισμού του Δημόσιου Τομέα της Ιορδανίας και στοχεύει στην υποστήριξη της ανάπτυξης μιας νέας γενιάς γυναικών ηγετών στη χώρα.
Το Πρόγραμμα σχεδιάστηκε, αναπτύχθηκε και υλοποιήθηκε με την υποστήριξη του έργου “Support to Public Administration Reform in Jordan”, το οποίο χρηματοδοτείται από το Υπουργείο Εξωτερικών της Ιταλίας μέσω της Ιταλικής Υπηρεσίας Αναπτυξιακής Συνεργασίας (AICS) και υλοποιείται από τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό Δημοσίου Δικαίου (EPLO) σε συνεργασία με την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης της Ιταλίας (SNA).
Οι συμμετέχουσες στο Πρόγραμμα είναι γυναίκες στελέχη που κατέχουν ανώτερες και θέσεις λήψης αποφάσεων σε ένα ευρύ φάσμα Υπουργείων και Δημόσιων Φορέων της Ιορδανίας.
Το Women Leadership Program υλοποιήθηκε από τον Οκτώβριο 2025 έως τον Μάιο 2026 και περιλάμβανε δεκατέσσερις εκπαιδευτικές ενότητες, συνολικής διάρκειας 170 ωρών. Η εκπαίδευση παρασχέθηκε από Ιορδανούς και διεθνείς εμπειρογνώμονες σε βασικούς τομείς ηγεσίας, όπως:
Καινοτόμες Ηγετικές Δεξιότητες
Διαχείριση Αλλαγών και Οργανωτική Ανάπτυξη
Ηγεσία στην Ψηφιακή Διακυβέρνηση
Στρατηγικός Σχεδιασμός και Προοπτική Διερεύνηση
Διαμόρφωση Πολιτικής και Αξιολόγηση Επιπτώσεων
Δημόσια Οικονομική Διαχείριση
Νομοπαρασκευαστική Διαδικασία και Συμμόρφωση
Σχεδιασμός Πολιτικών και Ηγεσία στη Βιώσιμη Ανάπτυξη
Το Πρόγραμμα κορυφώθηκε με ένα εντατικό Leadership Retreat για μια επιλεγμένη ομάδα 20 ανώτερων γυναικών στελεχών, το οποίο πραγματοποιήθηκε από τις 4 έως τις 8 Μαΐου 2026 στο εντυπωσιακό τοπίο της κοιλάδας Wadi Rum στην Ιορδανία.
Μέσα από έναν προσεκτικά σχεδιασμένο συνδυασμό εργαστηρίων, βιωματικής μάθησης, συνεδριών καθοδήγησης και ομαδικών δραστηριοτήτων σε εξωτερικό χώρο, οι συμμετέχουσες ενθαρρύνθηκαν να υπερβούν τα όριά τους και να επαναπροσδιορίσουν τις ηγετικές τους δυνατότητες. Το retreat επικεντρώθηκε στην καλλιέργεια κρίσιμων ηγετικών δεξιοτήτων, όπως στρατηγική επικοινωνία, λήψη αποφάσεων, συναισθηματική νοημοσύνη, πρόληψη συγκρούσεων, συνεργασία και ομαδική ηγεσία. Οι γυναίκες ηγέτιδες ενίσχυσαν περαιτέρω την ικανότητά τους να εμπνέουν θετικές οργανωσιακές κουλτούρες, να ηγούνται με αυθεντικότητα και σκοπό και να καλλιεργούν εμπιστοσύνη και λογοδοσία στις ομάδες τους.
Πέρα από την απόκτηση νέων εργαλείων και μεθοδολογιών, το retreat προσέφερε μια σπάνια ευκαιρία για τη δημιουργία σταθερών δικτύων και για τον επαναπροσδιορισμό του ρόλου των γυναικών στη διαμόρφωση του μέλλοντος της Δημόσιας Διοίκησης στην Ιορδανία.
Το έργο “Support to Public Administration Reform in Jordan” παρέχει εξειδικευμένη τεχνική βοήθεια στην Ιορδανική Ακαδημία Δημόσιας Διοίκησης (JAGA) — πρώην Ινστιτούτο Δημόσιας Διοίκησης της Ιορδανίας (IPA) — τον εθνικό φορέα που είναι αρμόδιος για την εκπαίδευση και επαγγελματική ανάπτυξη των δημοσίων υπαλλήλων. Το έργο ξεκίνησε τον Μάιο 2025, με διάρκεια 30 μηνών, και συμβάλλει άμεσα στην υλοποίηση του Οδικού Χάρτη Εκσυγχρονισμού του Δημόσιου Τομέα της Ιορδανίας, ιδίως στους Πυλώνες των Ανθρώπινων Πόρων και των Δημόσιων Υπηρεσιών, με ιδιαίτερη έμφαση στην ηγεσία στον δημόσιο τομέα.
